En doce meses se registró una disminución de 0,4 puntos porcentuales (pp.), explicado por al incremento de la fuerza de trabajo (2,2%) en menor proporción que proporción que al incremento de los ocupados (2,7%).
En 8,5% se ubicó la tasa de desocupación en la Región de Los Ríos durante el trimestre febrero - abril 2026 (FMA 2026), de acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE).
La cifra significó un decrecimiento de 0,4 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido al al aumento de las personas ocupadas (2,7%) y el crecimiento de la fuerza de trabajo (2,2%). Por su parte, las personas desocupadas disminuyeron -2,4%.
Respecto al mismo período del año anterior, las tasas de participación y de ocupación se situaron en 59,8% y 54,8%, variando 0,9 y 1,0 pp., respectivamente. Por otra parte, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 1,4%.
En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 10,1%, con un decrecimiento de 0,7 pp. en doce meses; mientras que, en los hombres, la tasa de desocupación fue 7,2%, con una contracción de 0,1 pp. en el mismo período.
Aumento de personas ocupadas
En doce meses, la estimación del total de personas ocupadas experimentó un aumento de 2,7%, incididos por los hombres que registraron un crecimiento (5,1%). Por otro lado, las mujeres disminuyeron (-0,4%).
Los sectores económicos que más contribuyeron en el aumento de la población ocupada fueron construcción (21,2%); enseñanza (13,0%) y transporte y almacenamiento (15,1%); mientras que, por categoría ocupacional, el aumento se observó principalmente en trabajadores por cuenta propia (5,8%).
Informalidad
La tasa de ocupación informal se ubicó en 33,4%, con una disminución de 0,2 pp. en un año. Las personas ocupadas informales registraron un aumento de 2,2 pp., incididos por hombres (8,4%), mientras que mujeres disminuyeron 5,2%.
Indicadores de subutilización de la fuerza de trabajo
La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial (SU3) alcanzó 19,0%, con una disminución de 1,1 pp. en el período. En los hombres se situó en 14,9% y en las mujeres, en 24,0%. La brecha de género fue 9,1 pp. en desmedro de las mujeres.
Ver:
Boletín Encuesta Nacional de Empleo (ENE), Región de Los Ríos N° 205 febrero - abril 2026